O mentor procura dar suporte aos projetos dentro da sua área de competência, nomeadamente através de ações de:
• Aconselhamento, que pode ser de natureza científica, técnica, tecnológica, de organização e/ou de mercado;
• Partilha de experiências relevantes, contribuindo com a sua capacidade crítica e de análise para antecipar caminhos, problemas e soluções;
• Promoção de diversas iniciativas – como reuniões, apresentações, e outros eventos - que possibilitem o acesso a novas redes de contactos;
• Abordagem a novas visões, aplicações e configurações do projeto;
• Mobilização e participação na angariação de recursos materiais, financeiros e de captação de novos talentos.